O Talent OS para quem opera tecnologia.
Movvai People cobre o ciclo completo do talento de tech. do primeiro contato ao desenvolvimento contínuo do profissional alocado. ATS, performance, PDI, cultura e engajamento na mesma base, com IA em cada etapa.
Feito para quem vive de talento técnico.
- Consultorias de tecnologia e software houses que alocam squads em clientes
- Empresas de produto com times de tecnologia
- Equipes de People/RH Tech unificando ATS, performance e desenvolvimento
- Heads de delivery e engenharia que querem visibilidade real sobre alocação e risco humano
Sai do caos operacional do RH de tech.
- ATS, planilha de performance, PDI e Excel de alocação em silos
- Triagem manual de currículos consumindo horas dos recrutadores
- Sem visibilidade de quem está sub/super-alocado
- Check-ins de performance que ninguém preenche
- PDI que vira papel parado depois da 1:1
- Cultura como discurso. sem métrica, sem ferramenta
- Provas técnicas remotas sem proctoring sério
Tudo o que o People de tech precisa, na mesma base.
Dados fluem: candidato vira profissional, vira alocado, vira avaliado, vira plano de desenvolvimento.
Recrutamento. ATS completo
ATS com paridade Teamtailor, pipeline kanban e automações por estágio.
- Pipeline drag-and-drop com SLA, badges e bulk actions
- Modelos de vaga com 11 passos configuráveis
- Triggers: smart move, tags, emails, surveys, agendamento
- Scorecards, oferta digital, diversidade report
Página de Carreiras white-label
Career page pública, com domínio próprio e branding do cliente.
- Domínio customizado (carreiras.suaempresa.com.br)
- Widget embed para o site institucional
- SEO da vaga, formulários e chat widget
- Analytics de conversão por vaga e fonte
Assessments com proctoring
Provas técnicas e comportamentais com anti-fraude por webcam.
- Múltipla escolha, dissertativa, live coding (Monaco), behavioral
- Webcam monitor, snapshots e anti-fraud timeline
- Integrity Score e proctoring report
- AI Assessment Creator a partir do briefing da vaga
Profissionais e Alocação
Profissional como entidade central. candidato vira alocado, vira avaliado.
- Ciclo: candidato → proposto → alocado → finalizado
- Rate card por cliente, billing automático
- Utilização % (good / warn / low) e contratos
- Skills radar, badges e histórico completo
Performance e Check-ins
Avaliações periódicas de líder, auto-avaliação e cliente.
- Check-ins em 5 dimensões configuráveis
- Cadência mensal/trimestral. on-behalf. histórico
- Performance table view comparando o time inteiro
- Alertas de risco de turnover e discrepância
PDI e Action Plans
PDI estruturado, sessões 1:1 e planos de ação conectados.
- Acordos de PDI com objetivos mensuráveis
- Liderança unificada. quem lidera quem
- Spreadsheet view para gestores
- IA sugere tópicos baseado em perfil e histórico
Cultura mensurável
Modelo de 21 critérios. cultura sai do discurso e vira dado.
- 3 valores + 4 pilares. 21 critérios em escala 1–5
- Justificativa obrigatória para notas baixas
- Níveis: Embaixador. Alinhado. Em Desenvolvimento. Atenção
- Radar chart, dashboard e evolução temporal
Engajamento e saúde do time
Sinais combinados de performance, cultura e alocação.
- Cadence evolution de check-ins, 1:1s e PDIs
- Quem está sem interação há muito tempo
- Score combinado de risco de churn
- Dashboard executivo de engajamento
Reembolsos
Submissão, aprovação e auditoria integrados ao perfil.
- Submissão com upload de comprovantes
- Aprovação/rejeição com motivo obrigatório
- Filtros por status, período e profissional
- Estatísticas consolidadas
Governança
Camada de accountability sobre vagas e profissionais.
- Timeline de eventos do profissional e da vaga
- Expectation vs Reality. prometido x entregue
- Internal Responsible / Internal Status
- Manual risk. sinalização por gestor
A IA atravessa o produto inteiro.
Multi-provider: OpenAI, Google Gemini, Anthropic e DeepSeek. Suporta BYOK | o cliente pode usar a própria conta de IA, sem lock-in de fornecedor.
Por que Movvai People.
Match, screening, geração de prova e sugestão de PDI embutidos no fluxo.
Cada cliente com domínio, branding e configuração próprios.
Dados fluem entre módulos. sem silos, sem reconciliação manual.
Alocação em cliente, billing por hora e rate cards. algo que ATS genérico não cobre.
21 critérios, 4 níveis, dashboard real. cultura sai do PowerPoint.
Webcam, análise comportamental e Integrity Score na prova técnica.
OpenAI, Gemini, Anthropic, DeepSeek e BYOK. sem lock-in.
Anonimização, RLS no banco e audit log nativos.
Conecta com os job boards que você usa.
Movvai People integra com as principais plataformas de sourcing e publicação de vagas para manter seu pipeline sempre atualizado.
Unifique recrutamento, performance, PDI e cultura em uma plataforma só.
Fale com a inc.tech para entender como Movvai People se conecta à sua operação de tecnologia.